> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://www.uh.ro/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # Van meló, nincs meló - URL: https://www.uh.ro/van-melo-nincs-melo/ - Published: 2011-08-19T11:17:39.000Z - Updated: 2011-09-22T04:02:06.000Z - Description: Van meló, nincs meló Az utóbbi hetekben a diákmunka lehetőségeit kutattuk városunkban és azon kívül is – most megnézzük, mit mondanak a munkáltatók. - Author: Szász Attila - Tags: #Import 2025-09-10 11:23 ![Itthon_Ifjusag/diakmelo1908](http://194.38.104.52/images/stories/Szasza/Itthon/Ifjusag/diakmelo1908/diakmelo_02.jpg) Az utóbbi hetekben a diákmunka lehetőségeit kutattuk városunkban és azon kívül is – most megnézzük, mit mondanak a munkáltatók. Először is a mézesmadzag: a Munkatörvénykönyv szerint a munkáltatónak 250 lej támogatás jár minden, szezonmunkára – vagyis legföljebb hatvan napra – alkalmazott diák után. Ezért azonban a diáknak is tennie kell. Egy olyan dossziét kell összeállítania, mely tartalmaz egy iskolai igazolást a nyári szünidő időtartamát illetően, valamint a születési bizonyítványa és személyi igazolványa egy-egy másolatát. Mindezek után irány a Munkaerő-elhelyező Ügynökség, ahol egy formanyomtatványt kell kitöltenie, a munkáltatóval együtt. Az adminisztráció ennyiből áll, kezdődhet a munka. ## **Izzadni nem csak napozva lehet** Az *Amigo & Intercost* udvarán a fiatalemberek javában pakolják a sörösládákat. **Bíró József** cégvezető elmondta, közel tizenöt éve dolgoznak nyaranta nyolc-tíz, 16 éven felüli diákkal. Mindig túljelentkezés van. Bíró hozzátette, előnyt élveznek azok, akik már dolgoztak ott korábban. „Vannak, akik gimisként elkezdik, majd egyetemistaként is visszajönnek dolgozni" – részletezi a cégvezető. Számít a tapasztalat, s ez szóljon azoknak is, akik nem értik, miért nem kaphattak munkát az Amigo háza táján. Elnézve a munkálkodó diákokat, érdemes megjegyezni, nem épp vékony legények kerestetnek ide. A két hónapra munkakönyvezett fiúk árumozgatásban, kiszállításban és hasonló munkálatokban segítenek. Havonta elég szép summa jár nekik, akár 700-900 lej is. Kérdésünkre, miszerint élnek-e a 250 lejes támogatással, nem volt a válasz, különösebb magyarázat nélkül. ![Itthon_Ifjusag/diakmelo1908](http://194.38.104.52/images/stories/Szasza/Itthon/Ifjusag/diakmelo1908/diakmelo_01.jpg) Van, ahol kevesebben örvendhetnek keresetnek: a *Szuper üzletláncot* és a *Merkúr áruházat* működtető *Elan Trionál* idén jóval kevesebb diák állhattak be eladónak, vagy éppen raktárosnak. Közel tíz éve alkalmaznak a nyári szünidő idején fiatalokat az említett munkakörökre, és mindig is igyekeztek segítőkésznek lenni. Idén mégis csökkent a munkálkodó diákok száma. „Nem a leggazdaságosabb most diákokat felvenni" – adták tudtunkra a cégnél. És hogy itt mi a helyzet a 250 lejes támogatással? Még azzal együtt sem érig meg a munkáltatónak. A gazdaságosság alatt nem csak a pénzügyi deficit értendő, hanem az is, hogy túl hosszú a betanítási idő. Ugyanakkor nagy a kínálat a munkaerő-piacon, így ha tehetik, inkább hosszútávra alkalmaznak. Az a pár diák, aki idén nyáron lehetőséget kapott, mindössze egy hónapot dolgozott. Ez még belefért a cégnek, de így volt ideális a diáknak is – Legalább is így tudják a munkaadók. Hozzá kell tenni ugyanis, hogy az Elan Trionál szezonmunkát végzőknek hétvégén is dolgozniuk kell – nem nehéz megsejteni, hogy ezt nem minden diák díjazza. De hát valamit valamiért. ![Itthon_Ifjusag/diakmelo1908](http://194.38.104.52/images/stories/Szasza/Itthon/Ifjusag/diakmelo1908/diakmelo_03.jpg) A *Quality Conf* varrodában nagy a hőség, kattognak a gépek, de néhánynál diák végzi a munkát. Már 2007-től, minden nyáron négy diáklány dolgozik be, négyórás munkaidővel. Ők maguktól jöttek, még 15 évesen, szülői beleegyezéssel. **Szabó Anna** könyvelőnő szerint a lányok akár minden nap jönnének a kereset érdekében, de annyi teendő nem akad. Miért is éri meg a varrodának? A legtöbb munka nyáron van, ilyenkor a varrónők a lányokra bízhatják járulékos munkáikat, mint a cérnázás vagy a ragasztás. Szabó megjegyezte, ilyenkor is kapnának más embert, de a lányokat már megszokták, ahogyan ők is a munka menetét, így megbízhatóak, ügyesek és gyorsak. ## **A mérleg két oldala** Ugorjunk az udvarhelyi diákmelók egyik legnépszerűbbikéhez. A [*Kalapos Kávézó*](szines/kocsma/59-kocsma/595-kocsma-koerkep-kalapos-kavezo) sokak [kedvenc kultúrkocsmájának](itthon/kozelet/7212-az-elheto-varos-kulturkocsma-domping) számít, de több diák munkahelye is. Idén nyáron heti rendszerességgel érkeztek és érkeznek most is munka után érdeklődők. Legtöbbször olyan diákok, akik ott dolgozó barátaiktól, ismerőseiktől veszik a példát. Miért bíznak ők ennyire a Kalaposban? **Péter Attila** cégvezető szerint a bizalom megalapozásához fontos a pozitív visszajelzés, amit a kávézó többek között azzal ért el, hogy minden évben támogatja a diákrendezvényeket. Hozzátette, a barátok sokszor együtt jönnek, és megegyezés alapján váltják egymást. A Kalaposba egyébként csak lányok jelentkeztek szezonmunkára, fiú még egy sem. ![Itthon_Ifjusag/diakmelo1908](http://194.38.104.52/images/stories/Szasza/Itthon/Ifjusag/diakmelo1908/diakmelo_02.jpg) Olyan hely is akad városunkban, ahol nem dolgozik diák, sőt ritkán is keresik a szezonmunkát. Egyik kis nyomdában sok a munka ugyan, de mégsem annyi, hogy még egy diáknak is jusson belőle. Volt rá példa, hogy nagyon rövid időre beugrott a rokonságból valaki segíteni, de kevés dolga volt, nem lett volna értelme alkalmazni. A vezetőség elmondása szerint, ha alkalmaznak is valakit, akkor az olyan személy lesz, aki sok mindent el tud végezni, főállásban. Diákmunka tehát éppenséggel akad, csak meg kell keresni. Sokszor a cégek a ludasak, leginkább azért, mert nem éri meg szezonmunkást alkalmazni. Ugyanakkor bőven akad olyan diák, aki csak kesereg és várja, hogy a munka keresse meg őt. Láthattuk, közvetítők is akadnak, úgy itthoni, mint tengerentúli munkára – némi utánajárás szükséges, de legtöbbször megéri nekifogni. Nem árt a munkaügyi törvénnyel sem tisztában lenni: ez nemrégiben módosult, ha munkát keresnénk, mindenképp böngésszük át. Akinek pedig idén nem jött össze, az ne csüggedjen: jövőre újult erővel és újult információkkal ismét lehet próbálkozni. Mert dolgozni nem szégyen. **A sorozat korábbi részei** [Diák vagyok, meló kell – de honnan?](itthon/ifjusag/7113-diak-vagyok-melo-kell-de-honnan) [Vadásszunk diákmunkát Udvarhelyen](itthon/ifjusag/7171-vadasszunk-diakmunkat-udvarhelyen)