> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://www.uh.ro/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# A románia alkalmazottak 58 százaléka fontolgatja a külföldi munkát
- URL: https://www.uh.ro/a-romania-alkalmazottak-58-szazaleka-fontolgatja-a-kulfoldi-munkat/
- Published: 2024-04-16T07:25:07.000Z
- Updated: 2024-04-16T07:25:07.000Z
- Description: A Randstad Employer Brand Research 2024-es felmérésének Romániára vonatkozó része 3851 18 és 64 év közötti munkavállaló megkérdezésével készült januárban.
- Author: Udvarhelyi Hírportál
- Tags: Országos, felmondás, munka, statisztika, #wp, #wp-post, #Import 2025-03-27 14:04

A romániai alkalmazottak alig 12 százaléka kapott legalább az infláció mértékének megfelelő béremelést 2023-ban, ugyanakkor 58 százalék azt tervezi, hogy külföldön vállal munkát idén, írják az *Agerpres*en a *Randstad Romania Employer Brand Research* felmérésének pénteken közzétett eredményeire hivatkozva.

Ezek szerint a **legtöbben a fizetés miatt mondanak fel munkahelyükön**, ugyanakkor a válaszadók fele hajlandó lenne más városba költözni a munkahely miatt, ha a munkáltató kellő pénzügyi támogatást nyújtana ehhez (lakhatás, közlekedés, költözési költségek).

A felmérés szerint a következő vállalatokat találják a legvonzóbbaknak a romániai munkavállalók: *Microsoft* (IT), *British American Shared Services Europe* (szolgáltatások), *Ford* (autóipar/autógyártás), *Continental* (autóipar/autóalkatrész-gyártás), *Antibiotice* (gyógyszergyártás és -forgalmazás), *Philips* (gyártószektor), *British American Tobacco Trading* (napi fogyasztási cikkek), *Nokia Networks* (telekommunikáció), *FM Logistics* (logisztika), *Transilvania Bank* (pénzügy), *eMAG* (kiskereskedelem), *Oscar Downstream* (olaj és gáz).

A kutatásból az is kiderül, hogy a romániaiak munkahelyválasztását befolyásoló legfontosabb tényezők a vonzó munkabér és juttatási csomag, a munkahelyi légkör, a munkahely stabilitása és a méltányosság.

A válaszadók **több mint fele fontolgatja, hogy 2024-ben külföldön vállal munkát.** Többségük Németországot, az Egyesült Királyságot, Spanyolországot vagy Svájcot részesítené előnyben.

A felmérés adatai szerint a romániai munkavállalók több mint fele (53 százaléka) azért mondott fel vagy fontolgatja a felmondást, mert az egyre emelkedő megélhetési költségekhez képest túl alacsony a fizetése. E**z az arány magasabb a nők, illetve az átlagon felüli végzettségűek körében.**

**A felmondás további okai** a visszautasíthatatlan ajánlat (a válaszadók 43 százaléka jelölte meg ezt), a szakmai fejlődési lehetőségek hiánya, a munka és magánélet egyensúlya. A vállalatvezetővel való kapcsolat a 11\. helyen szerepel idén, míg a 2023-as felmérésben a hatodik volt a felmondási okok listáján.

A *Randstad Employer Brand Research* 2024-es felmérésének Romániára vonatkozó része 3851 18 és 64 év közötti munkavállaló megkérdezésével készült januárban.

###### A kiemelt kép illusztráció